- مشاهده سبد خرید شما نمی توانید " دوره آموزشی رفتار سازمانی" دیگری به سبدخرید خود اضافه نمایید.
سر فصل های دوره
-
فصل اولابعاد اصلی رفتار
شناسایی رفتار طرف مقابل یکی از موارد مهم برای برقراری ارتباط است. مخصوصا اگر این ارتباط بین دو همکار باشد. پس شما به عنوان یک کارمند و یا یک مدیر، باید شناخت کافی نسبت به رفتار همکاران خود داشته باشید. پس با آشنایی نسبت به ابعاد اصلی رفتار هر شخص، می‌توان ارتباط بهتری ایجاد کرد. این مورد دقیقا نیازمند آموزش‌های لازم در حوزه شناخت رفتارهای سازمانی است و ما در این مجموعه آموزشی به این مهم پرداختیم.
-
فصل دومشناخت الگوهای رفتاری هر فرد
هر فرد برای برقراری ارتباط با سایر اشخاص از الگوی خاصی پیروی می‌کند. قطعا این الگوهای رفتاری برای افراد مختلف متفاوت هستند و به همین دلیل به شناخت الگوهای رفتاری مختلف نیاز داریم تا بتوانیم با افراد ارتباط بهتر و سازنده‌تری برقرار کنیم. برهمین اساس ما در این دوره آموزشی شناخت الگوهای رفتاری را به شما تدریس می‌کنیم.
-
فصل سومبهبود عملکرد در رابطه
افراد مختلف به روابط زیادی نیاز دارند. روابط خانوادگی، روابط زوجی و روابط کاری و دوستانه و قطعا تلاش برای بهبود عملکرد ما در رابطه می‌تواند نکته مثبتی باشد. مخصوصا برای روابط کاری که موضوع رشد و پیشرفت ما و کسب و کارمان در میان است. برهمین اساس یکی از مواردی که ما در این دوره آموزشی برای شما درنظر داریم، روش بهبود عملکرد در روابط بین افراد است.
-
فصل چهارمشاغل متناسب با مدل رفتاری افراد
یکی از فصل‌های این دوره آموزشی، بررسی مشاغل متناسب با مدل رفتاری افراد است. به عبارت دیگر در این دوره آموزشی بررسی می‌کنیم که براساس مدل و الگو رفتاری که شخص دارد، با کدام دسته از شغل‌ها تناسب بیشتری خواهد داشت. پس اگر هنوز الگو رفتاری خود یا اطرافیانتان را نمی‌دانید و یا فکر می‌کنید در شغل خود احساس خوبی ندارید، این دوره برای شما مناسب است.
جلسات کلاس
| 3 جلسه 3 ساعته |
| جمعا 9 ساعت |
دوره آموزشی رفتار سازمانی
شما هم این مشکلات را تجربه کردید؟
- آیا در کسب و کارتان کارکنان هر رفتاری را بروز می‌دهند؟
- آیا در کسب و کارتان بی‌نظمی زیاد شده است؟
- آیا کارمندان شما بی تمرکز هستند؟
اگر پاسخ شما به این سوالات “بله” است، این دوره را از دست ندهید!
دوره آموزشی رفتار سازمانی چیست؟
دوره رفتار سازمانی درست همان آموزشی است که به مدیران کسب و کارها کمک می‌کند تا چالش‌های رفتار با کارکنان بی‌نظم و کم‌تمرکز را حل کنند. این دوره با در نظر گرفتن نیاز سازمان‌ها و کارمندان طراحی شده تا بتواند با آموزش کامل رفتارهای مناسب و همچنین رفتارهای متقابل صحیح، ارتباط بین کارکنان یک سازمان را بهبود ببخشد. بعد از گذراندن این دوره، شما توانمندی‌های لازم برای مدیریت بهتر رفتار سازمانی، ارتقا مهارت‌های رهبری و افزایش کارایی تیم‌های کاری خود را خواهید داشت.
پاسخ سوالات متداول دوره آموزشی رفتار سازمانی
-
رفتار سازمانی چیست؟
به مطالعه رفتارهای افراد و نحوه تعامل آن‌ها با دیگران رفتار سازمانی گفته می‌شود. در هر سازمان، شرکت و کسب و کاری تعامل کارکنان با یکدیگر بسیار مهم است. رفتار سازمانی علاوه بر اشاره به تعاملات افراد به نوع واکنش، ادراک و عملکرد کارکنان در محیط کار هم اشاره دارد.
-
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
1. دوره رفتار سازمانی برای افرادی که در زمینه منابع انسانی (HR) فعالیت می‌کنند گزینه مناسبی است.
2. مدیرانی که به دنبال نظم و انسجام در سازمان هستند.
3. افرادی که در زمینه بازاریابی فعالیت می‌کنند.
4. افرادی که در محیط کاری با دیگران در تعامل هستند.
5. افرادی که به عنوان مدیر کسب و کارها باید شرایط بحرانی و چالش‌ها را کنترل کنند.
6. کارآفرینانی که باید در مجموعه خود کارکنان خود را مدیریت کنند.
7. مدیرانی که برای رسیدن به موفقیت باید تصمیم‌گیری‌های بهتری داشته باشند. -
چرا باید در دوره رفتار سازمانی شرکت کنیم؟
1. بهبود مهارت‌های ارتباطی و درک بهتر از ارتباطات گروهی و مدیرت آن‌ها
2. افزایش بهره‌وری و عملکرد کارکنان و سازمان‌ها
3. توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریتی مانند توانایی مواجهه با چالش مدیریت زمان و تصمیم‌گیری استراتژیک
4. فهم بهتر سازمان مانند تحلیل ارتباطات داخلی، نحوه تصمیم‌گیری‌ها و ساختار سازمانی -
این دوره چه ویژگی‌های منحصر به فردی دارد؟
1. ارائه مدرک معتبر دانشگاه پیام نور در پایان دوره
2. ترکیب تئوری و توسعه مهارت‌های عملی
3. بهره‌مندی از اساتید مجرب و معتبر
4. به‌کارگیری به روزترین متدهای تدریس -
این دوره برای چه کسانی مناسب نیست؟
1. افرادی که علاقه به توسعه فردی ندارد.
2. افرادی که مایل به یادگیری نیستند.
3. کسانی که تمایل به تغییر ندارند
4. مدیرانی که به دنبال پیشرفت و رشد کسب و کار خود نیستند.
5. مدیرانی که برنامه‌ریزی بلند‌مدت برای رسیدن به سود بیشتر و موفقیت مالی ندارند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.
.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.