- مشاهده سبد خرید شما نمی توانید " دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی" دیگری به سبدخرید خود اضافه نمایید.
سر فصل های دوره
-
فصل اولاصول مدیریت منابع انسانی
در اولین فصل از این دوره آموزشی، به بررسی اصول اولیه و مفاهیم پایه در حوزه مدیریت منابع انسانی میپردازیم. زیرا دانش درخصوص مفاهیم و اصول اولیه، به سرعت بیشتر در مسیر رسیدن به اهداف کمک میکند.
-
فصل دوممفاهیم مهم در حوزه منابع انسانی
در فصل دوم، الزینو به بررسی مفاهیمی مانند نحوه درست جذب و استخدام نیرو کار جدید، راهکارهای آموزش و توسعه کارمندان سازمان، برنامهریزی نیروی انسانی و تجزیه و تحلیل مشاغل، شرایط و اصول بهداشت و ایمنی شغلی و در نهایت نحوه درست تصمیمگیری در رابطه با منابع انسانی خواهیم پرداخت. پس تا انتهای این فصل مهم و جذاب همراه الزینو باشید.
-
فصل سومرفتار سازمانی
در فصل سوم آموزش، مواردی نظیر رفتار سازمانی، سبکهای رهبری و شخصیت شناسی براساس تستهای DISC را مدنظر قرار میدهیم. همه این موارد از نکات مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی هستند و به همین دلیل الزینو در این فصل به آنها میپردازد.
-
فصل چهارقوانین کار و تامین اجتماعی
قوانین کار و تامین اجتماعی از مهمترین نکات در مدیریت منابع انسانی و همچنین برای کارمندان یک سازمان هستند. همه کارمندان، باید درمورد قوانین کار و تامین اجتماعی دانش و اطلاعات لازم را داشته باشند تا هم برای خود بهترین تصمیم کاری را بگیرند و هم از سواستفاده بعضی از سازمانها در امان باشند. همچنین سازمانها نیاز باید اطلاعات لازم درخصوص این موارد را داشته باشن که به کمک یک مدیر منابع انسانی خبره، این اتفاق خواهد افتاد. پس درنهایت شما باید به عنوان یک کارمند و یا یک مدیریت منابع انسانی از این دو موضوع آگاهی لازم را داشته باشید.
-
فصل پنجمفاهیم مدیریتی در منابع انسانی
در فصل پنجم این آموزش، مواردی نظیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت تعارض، مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و درنهایت مدیریت منابع انسانی در دنیای دیجیتال را بررسی کرده و تمامی نکات لازم برای کسب دانش و آگاهی کافی در این زمینهها را در اختیار هنرجویان عزیز قرار خواهیم داد. پس این فصل مهم را از دست نداده و تا انتهای مسیر همراه الزینو باشید.
جلسات کلاس
15 جلسه 3 ساعته |
جمعا 45 ساعت آموزش آنلاین |
دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی چیست و چه مفهومی دارد؟
واحد مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیتهای مربوط به کارکنان یک سازمان را برعهده دارد. درواقع، مدیریت منابع انسانی، قرار است در مدت زمان بلند، با کمترین هزینه و حداکثر کارایی، به سازمانها کمک کند تا از کارکنان برای حرکت درست در راستای اهداف سازمان استفاده شود.
هدف از برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی چیست؟
این دوره آموزشی با هدف ارتقای دانش و مهارتهای افراد در زمینههای مختلف منابع انسانی مانند برنامهریزی، استخدام و جابجایی، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان و بهداشت و ایمنی شغلی برگزار میشود. این دوره به افراد کمک میکند تا با استفاده از منابع انسانی به طور موثرتری به اهداف سازمان دست یابند.
پاسخ سوالات متداول دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
-
مدیریت منابع انسانی چیست و چه مفهومی دارد؟
واحد مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیتهای مربوط به کارکنان یک سازمان را برعهده دارد. درواقع، مدیریت منابع انسانی، قرار است در مدت زمان بلند، با کمترین هزینه و حداکثر کارایی، به سازمانها کمک کند تا از کارکنان برای حرکت درست در راستای اهداف سازمان استفاده شود.
-
هدف از برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی چیست؟
این دوره آموزشی با هدف ارتقای دانش و مهارتهای افراد در زمینههای مختلف منابع انسانی مانند برنامهریزی، استخدام و جابجایی، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان و بهداشت و ایمنی شغلی برگزار میشود. این دوره به افراد کمک میکند تا با استفاده از منابع انسانی به طور موثرتری به اهداف سازمان دست یابند.
-
این دوره آموزشی مناسب چه افرادی است؟
1. مدیران منابع انسانی سازمانها
2. مدیران و سرپرستان تیم
3. کارشناسان منابع انسانی
4. افرادی که به دنبال تغییر موقعیت شغلی خود هستند -
ظرفیت این دوره چند نفر است؟
حداقل تعداد ظرفیت این دوره آموزشی 20 هنرجو میباشد.
-
پیشنیاز شرکت در این دوره آموزشی چیست؟
دوره جامع مدیریت منابع انسانی هیچ پیشنیازی نداشته و تمامی علاقمندان میتوانند در این دوره آموزشی شرکت کنند.
از چه کسی یاد میگیری؟
افشین دبیری
جناب آقای افشین دبیری دارای مدرک تحصیلی دکترای منابع انسانی دانشگاه تهران، یکی از مدرسین دورههای آموزشی در موسسه الزینو هستند که در ادامه به بررسی رزومه ایشان میپردازیم:
سوابق آموزشی استاد افشین دبیری:
- مقطع دکتری با درجه ارزیابی عالی در مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
- مقطع فوق لیسانس در رشته مدریرت بازرگانی دانشگاه تهران مرکز
- مقطع لیسانس رشته مدیریت بازرگانی از دانشگاه صنعت نفت تهران
- مدرس دورههای DBA و MBA دانشگاه تهران
- برگزاری دورههای آموزشی مرتبط با مدیریت، منابع انسانی و مدل 34000 منابع انسانی در سازمانها
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.
.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.